採用情報-ライター

充実した人生を送る

弊社が従業員の皆様にぜひ実現していただきたいのが、充実した人生を送ることです。 瀬戸内scmが定義する充実した人生とは、

  1. 仕事の犠牲にならないこと(自身の理想的なライフプランを実現すること)
  2. 新しい仕事や難しい仕事にも挑戦して、仕事を通じて社会貢献を続けること
  3. 好奇心を持ち続けて、趣味もスキルアップも常に追求し続けること

充実した人生を送りたい方は、一緒に働きませんか?ぜひ!!

ライターは隙間時間、経験を活かせる仕事

ライターは、勤務時間の制約はありません。隙間時間の活用や、業務経験を活かして副業ができます。住んでいる場所、ライフステージなどの制限を受けずに働けるお仕事です。また、プログラミングのような特殊スキルも不要なので、取り組みやすいお仕事です。

 

下記のような方にお勧めです。

  • 地元から離れることができない、地元に帰りたい
  • 自宅介護をしていて出勤できない
  • 小さなお子さんがいてフルタイムは難しい
  • 長時間勤務に耐えられない
  • 結婚や転勤で引っ越さないといけない
  • 好きな場所に移住したい
  • 時間に縛られず働きたい
  • 時短勤務なので、第2の収入源が欲しい
  • 文章を書くのが好き

勤務場所・時間

  • 勤務場所:在宅OK(出勤の必要ありません)※事業所所在地:東京都豊島区池袋2-36-1INFINITY IKEBUKURO 6F
  • 勤務日数:無し。※記事本数に応じた報酬になります。
  • 勤務時間:無し。
  • 記事ノルマ:無し
  • 記事納期:ご自身で設定可能。

社内コミュニケーションや情報共有

社内コミュニケーションはオンラインになります。したがって、安定したネット環境を有することが必須です。

dropboxやtrelloなどを通じて活用してコミュニケーションや情報共有を行います。 打ち合わせは、オンラインミーティングツール(Teamsやzoomを使用)して行います。

業務内容

在庫管理110番の記事を執筆していただきます。

記事に求めること

  • 読み手に役立つ内容であること
  • ご自身の経験や意見、知識を盛り込んでいること

高度な経験は必要ありません。実務者が「そうそう、あるある!」と感じるような、リアルな現場感のある記事であることが重要です。

ただし、調べただけで分かる記事は不要です。

 

必須スキル

弊社が求める必須スキルは次の通りです。

  • 製造業・卸売業での実務経験(在庫管理、受発注、経理、業務改善、品質管理、工程管理、生産管理等)※ただし、単純な事務作業のみの場合は除きます。
  • 日本語の文章が正しく書けること
  • SEO対策の基本的な知識を持っていること
  • 目的と合致した記事がかけること

弊社では、ウェブライティングの経験やスキルよりも業務経験を最重視します。

 

あるとより良いスキル

  • 取材に基づいて記事を作成できる
  • CSSの記述ができる
  • 基本的なHTMLが記述できる

給与・報酬

記事単位の報酬になります。

基本単価:6000円~/記事

記事単価に関する補足事項

  • 記事のクオリティにより記事単価を確定します。(クオリティの上昇によって、基本単価が上がります)
  • 期間中のPV数が規定数以上の場合、記事単位にボーナスあり(+1000~3000円)
  • 記事には、文字数の制約はありません。

テストライティング

ライターの採用・委託は、テストライティングを実施したうえで実施します。

 

テストの進め方

弊社から、記事の企画(キーワードや記事の読み手、誘導先)をご提供します。

その後の進め方は、あなたにご一任します。

文字数、リンク、図表やイラスト、CSSなどの挿入についてもご一任いたします。

 

「初稿」がテストの対象となります。

※校正や修正などの依頼や指示は行いません。

 

テストライティングの評価内容

評価ポイントは次の通りです。

  • 記事を完成させるまでの過程
  • 文章としての基本(誤字、脱字や日本語の使い方)
  • 読み手にとって、役立つ記事になっているか?
  • 記事構成
  • 文字数は無制限
  • 弊社の修正量(納品していただいた記事がそのまま掲載できるのが理想)
  • PV数

 

※文字数確定の制約はありません。

※理解を助ける図表、ご自身の判断でいれていただいてOKです。

※PV数は、執筆後30日後の平日5日間(祝日を含まない)の合計PV数となります。

 

採用までの流れ

本採用までの簡単な流れです。

  1. 採用フォームでのエントリー
  2. テストライティング
  3. ライティングの評価
  4. 業務形態の打ち合わせ(1か月あたりの記事数、記事単価)
  5. 採用

ライター採用へのエントリー、ご相談

採用に関するご質問やエントリーはこちらからお願いします。履歴書や職務経歴書は必要に応じて弊社からお願いしますので、エントリーする時点できちんと整えていただく必要はありません。

     

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