第6次申請分(申請締切日10/3)受付中。
※第5次(9/5締め切り分)は受付終了しました。

人財募集

在庫管理110番を運営する瀬戸内scm株式会社では以下の人財を募集しています。

全職種で在宅・リモートOK(出社の必要無し)、副業・兼業(業務委託)OK

弊社は、従業員に対して「自由」を掲げています。

仮に正社員であっても全職種で、特に会社勤めをすると、ライフスタイルが大きく変わります。

特に制約の大きな「住む場所の自由」、「働く自由」、「休日の自由」の制約を設けずできる限りあなたが実現したいライフスタイルを尊重します。

  • 在宅・リモートワークがOKです。(業種によっては出張が多いためエリアを指定する場合はあります)
  • 副業、兼業OKです。(ただし、競合や業務遂行に支障が出る場合はNGです)
  • 就業時間は自由(正社員の場合は、法令の範囲内で決定します)
  • 週休3日OKです。

また、正社員以外の働き方も職種によっては可能です。

私たちが求める人物像

弊社では次のような人材を求めています。

  • 好奇心旺盛な方
  • 自分の仕事に誇りと責任を持てる人
  • 自分の経験や知識を世の中のために活かして喜ばれたい人
  • 課題に対して自ら目標値を立て自律的に業務遂行できる人
  • 自分もお客様も「楽」になることを考えられる人
  • 新しい技術やテクノロジーに抵抗が無く、ワクワクできる人
  • フルリモートワークに抵抗が無い人
  • 自分の人生を自分でコントロールしたい人
  • きちんとコミュニケーションと連絡が取れる人

募集職種:エンジニア

ご担当内容

  • 成長する在庫管理システムの開発・改善(弊社独自のフレームワークツール(言語はC#)を使った開発)
  • お客様対応(カスタマイズ開発のヒアリング)
  • 情報発信
  • 在庫管理に役立つ簡易ITシステムの開発

特にこんな人におすすめ

  • 受託開発ではなく、自分で商品を作ってみたい
  • ゲームなどエンタメ系開発よりも業務系システムの開発に興味がある
  • お客様に「ありがとう」と喜んでもらえる仕事がしたい

必要なスキル

  • C#による開発経験がある

あると良いスキル

  • エクセルが使える(ピボットテーブルくらいまで)

お見合い期間

面談後、3か月間を「お見合い期間」としています。

  1. 弊社で使用している開発フレームワークの習得
  2. 開発のお手伝い
  3. 簡易ツールの作成

3か月の研修後、晴れて正式入社となります。

雇用形態

  • 正社員
  • 業務委託(仕事がある際に依頼する)

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募集職種:システム販売代理店

ご担当内容

弊社の在庫管理システム「成長する在庫管理」をご紹介していただきます。

販売代理店の詳細についてはこちらをご覧ください

特にこんな人におすすめ

  • 弊社システムにマッチする業界との取引がある企業
  • 主に製造業や卸売業が顧客のコンサルタント、士業

お見合い期間

面談にて販売代理店のご説明、条件をお知らせします。

内容にご納得いただいたうえで、弊社の審査を通過しましたら代理店として

ご登録いただけます。

※特別な研修等はありません。

雇用形態

  • 成果報酬(弊社システムをご紹介いただく)

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募集職種:営業

ご担当内容

  • 弊社サービス/商品の提案・販売
  • 代理店の獲得・管理
  • 見込客や問合せ者へのフォローアップ、商談化

特にこんな人におすすめ

  1. 自分の裁量で働きたい
  2. 頑張った分だけ評価されたい
  3. ガッツリと稼ぎたい

必要なスキル

  • 業務システムの提案販売経験
  • 製造業・卸売業などへの営業経験
  • カスタマーサポート
  • ワード、パワーポイント、エクセルが使える

 

お見合い期間

面談後、3か月間を「お見合い期間」としています。

実際に営業・フォローアップを担当していただき、成績によって判断します。

募集雇用形態

  • 正社員
  • 成果報酬型(完全歩合):受注金額に応じて報酬をお支払(条件は面談時に決めます)
  • 保証歩合型(固定給+歩合給):売上に対する歩合と、最低固定給が保証されます。※正社員または業務委託としての採用になります。

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募集職種:ウェブマーケター

ご担当内容

  • インターネット経由のPV数・コンバージョン数を上げること
  • ウェブに関わる外注管理
  • ウェブサイトの改修
  • ウェブサイト・SNS運営
  • 情報発信

必要なスキル

  • コンテンツマーケティングの経験
  • ウェブサイトの分析・課題発見(グーグルのアナリティクス/ウェブサーチコンソールの設定・利用・解析を想定)
  • SEO、LPO
  • HTML/CSS
  • エクセルが使える(実績や進捗管理等に使う程度)

あると良いスキル

  • ウェブサイトの構築スキル(CMSはwordpress、PHPやjavascriptを使って)
  • デジタルイラスト(業務系にふさわしいもの)

お見合い期間

面談後、3か月間を「お見合い期間」としています。

実際の業務をご担当していただきます。

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募集職種:ウェブライター

ご担当内容

  • ウェブに掲載するコンテンツの作成

必要なスキル

  • 在庫管理や生産管理の実務経験
  • ウェブライティング
  • SEO、LPO
  • CSS

あると良いスキル

  • エクセル(一般的な関数を使いこなせる)

お見合い期間

面談後、3か月間を「お見合い期間」としています。

実際の業務をご担当していただきます。

雇用形態

  • 業務委託(完全歩合):書いた記事の本数によって報酬をお支払
  • 業務委託(固定):月間の記事本数を決めて、買いていただく。(多少の記事本数の増減もありうる)

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募集職種:改善コンサルタント

ご担当内容

  • クライアントのコンサルティング(訪問・オンライン)
  • 商材の企画、開発
  • 講習や研修の講師
  • 情報発信(記事作成)

必要なスキル

  • 担当分野の業務経験(最低5年以上)
  • 担当分野における改善経験
  • 言葉だけではなく、改善分野について文字や図解で分かりやすく伝えられること

あると良いスキル

  • エクセル
  • IE(インダストリアルエンジニアリング)の知識
  • シックスシグマ
  • システム構築(プログラムを書く必要はありません)

現在は、正社員の募集を停止していますが、業務内容によっては毎月固定報酬も可能です。

会社改革110番の専門家としての登録は可能です。

専門家登録について詳しく見る

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応募していただきたくない人

逆に次のような方は、正社員、業務委託問わず、弊社の働き方に反し、弊社が目指すところに向かえないため募集していません。

誠に申し訳ないですがご応募はお控え、他社をお探しください。

  • 必要なスキルをお持ちでない方
  • 指示待ちの人
  • 頭を使わずルーチンワークや簡単な作業を好む人
  • 給料はもらうものだと考えている人
  • 約束を守れない方
  • 自分の都合ばかりを語る人

瀬戸内scmは休みが多くてそこそこ稼げる会社になります

事業を通じて、弊社がなりたい姿は「そこそこ稼げて、休みの多い会社」です。一緒にこの姿を目指しませんか??

日本一休暇の多い会社になる

待遇水準を下げることなく、日本一自由で休暇が多い会社を目指します。

具体的には、フルタイムで働く従業員の労働時間を6時間、週休3日制、1年間の総休日日数180日を目指します。

 

そこそこ稼げる会社

「東京にいないと稼げる仕事が無い。」というのが現状です。

私の地元も昔はとてもにぎわっていましたが、今は空き家も増え昔の活気は見る影もありません。

東京でないと仕事が無い・稼げない⇒地方でも仕事がある・稼げるを目指します。

弊社は、東京を本店として最低賃金は東京並みとしています。

 

全国最低賃金(2021年)を見ると、第1位の東京(1041円)は最下位の高知・沖縄(820円)の約1.3倍の賃金です。

しかし、日本自体の賃金は世界的に見ても低いのは有名です。弊社が目指す水準は産業構造が似ているドイツです。

ドイツの最低賃金(2021年1月~)は9.82ユーロ/時間。日本円で約1247円(1ユーロ=126.95円で計算)です。

これは、東京の約1.2倍、最下位の高知・沖縄の約1.5倍です。

この実現のために、安易に値下げに走らず、付加価値の高い生産性の高い働き方を実現します。

瀬戸内scmの行動規範とお客様への対応方針についてはこちら

瀬戸内scmの仕事の面白さ

瀬戸内scmの仕事の面白さは3つあります。

  1. 提案型
  2. 仕組みを作る
  3. 組織が変わる

提案型の仕事

瀬戸内scmの仕事は、お客様の課題を見つけ、解決・教育していく提案型の仕事です。

言われた作業だけやる仕事に比べたら難しいかもしれません。

しかし、思い描いたことが実現し、お客様に感謝されたときの気持ちは格別です。

提案型業務なので、基本的に高い利益率も実現可能です。薄利多売ではなく、質の高い高付加価値の仕事を求めている方にも最適です。

仕組みを作る

瀬戸内scmの仕事は全て仕組みづくりです。

お客様に提供するコンサルティング、システムだけではなく、自社の集客、業務効率アップなどの仕組みづくりを積極的に

行っています。昭和的な、「気合と根性、足で稼ぐ!」ではなく、頭に汗をかく仕事を良しとしています。

仕組みが思い通りに機能した時は、本当に面白いですよ。

組織が変わる

一番の面白さは、なんといっても「組織が変わること」です。サービスの提供先は「対企業」です。

あなたの提案やあなたが作った仕組みが、組織を変えるのです。組織が変わるということは、

その会社にいる人、全員に良い影響を与えることができるということです。

ある会社では、「従業員に休みを与えることができるようになった」と感謝されたこともあります。

しいては、現在の日本の最大の課題である「生産性向上」に根本から寄与することができる仕事です。

瀬戸内scmの経営理念と存在意義



常に「より良い」を考え実践し続ける。

 

考えることは、成長の源であり考えることをやめた瞬間に成長は止まると思っています。

そして、ただ考えるだけではなく、「もっとよくできないか?」と実際に試してみる。

そうすることで、生産性が上がり自分自身の人生も、一緒に働く仲間も、そしてお客様も、社会も、幸せにできると信じています。

弊社がより良くしたいものとは、次の5つです。

  1. 付加価値をもっと高められないか?
  2. 一人一人が自分の持つ能力をもっと生かせないか?
  3. 一度切りの人生をもっと楽しく生きられないか?
  4. 地球がずっと美しいままであり続けられないか?
  5. 地方と都市部の待遇格差を無くせないか?

 

もったいないを無くす

瀬戸内scmのミッション(存在意義)は、常に「より良い」を考え、社会に提供することで「3つのもったいない」を無くすことです。

1.企業のもったいないを無くす=企業価値の最大化:付加価値を生むことに力を注げる土台を作る

企業活動は、付加価値を作りその対価を得ることです。直接付加価値を生まない業務は徹底的に効率化・自動化して無駄な時間とコストを減らします。その結果生まれた資金的・時間的余裕、専門家の豊富な経験に基づくアドバイスやコンサルティングによって知らなかったことを知り選択肢を増やし、そして在庫管理によって得られたデータを活用して、その企業にしか生み出せないない付加価値を創造できる好循環を作ります。

2.働き手のもったいないを無くす=人生を楽しむ:時間と場所はあなたの財産

時間は生まれた瞬間に平等に与えられた貴重な財産です。生産性を高めて、時間の無駄遣いを減らし、適度な収入を得て、家族と過ごすこと、自分のやりたいこと、をもっと自由にできるようにします。また、どこに住むか?は人生を豊かにするためにも大切な基盤だと考えます。「地方には仕事が無い、都市部にいないと稼げない」という現在の常識に挑戦するために、リモートワークを弊社自身が実践し、「地方=低賃金、都市部=高賃金」という当たり前を壊して、地方にいても都市部とそん色のない働き方と対価が得られるようにします。

3.地球のもったいないを無くす=地球環境保護:省資源・省エネルギー

在庫管理がうまく回れば、無駄なものを作らない、仕入れないので廃棄が減ります。廃棄が減るという事は、商品自体の資源の無駄遣いを無くすだけではなく、製造工程で消費される電力や水を減らし、輸送で排出される排ガスを減らせ、環境負荷を大幅に減らせます。

社会的に余ったものを循環させる仕組みが生まれてきていますが、弊社は根本治療(余ったものを生み出さない)ことを目指します。

 

生産性の向上は会社が利益を上げるためのものではありません。一番多く恩恵を受けるべきなのは、やはり「人」です。

日本で働く人たちが、仕事もプライベートもどちらも充実し楽しく生きるために、生産性の向上は存在すると考えています。

在庫管理の重要性と意義

在庫管理は、営業や企画のようにキラキラとした仕事ではなく、超地味です。

あなたは、在庫管理と聞いて何を思い浮かべますか?

  • 全く思い浮かばない
  • コンビニバイトの経験がある方なら商品の発注
  • 倉庫で働いた経験のある方なら、荷物運びやフォークリフト

といった程度ではないでしょうか?しかし、在庫管理は21世紀にはなくてなならないとても重要な仕事です。

  1. 無駄な資源消費を抑える
  2. 生産性の向上
  3. 経営状態の見える化

在庫管理は地味だけど超重要、「在庫管理を改善する仕事をやっているよ!」と胸を張って言えますし、あなたにも言ってもらえるようにしたいです!

売上・利益が上がる、生産性の向上

先ほど、ドイツの最低賃金の事を書きましたが、日本は確実に人口が減少します。

するとどうなるか?今の豊かな生活や、充実したインフラが維持できない、文化財などの保存もおぼつかなくなります。

日本がこの豊かな生活と充実したインフラを維持するためには、生産性の向上が不可欠です。

 

日本の企業はまだまだ昭和の考え方、働き方をしている企業が多いため、生産性の向上の余地はまだまだあります。

例えば、

  • 1台当りの作業時間を50%削減なった。
  • 3台の機械を1人1台管理から、1人で3台できるようになった(作業効率66%UP)

こんなことが実現できます。

生産性が向上すれば、少ない時間で、これまでと同等もしくは大きな成果を上げることができるようになります。

さらに、従業員も休めるようになり、ワークライフバランスが良くなります。

経営状態の見える化

在庫管理ができていない会社は、次の2つの問題があります。

  • 在庫を効率よくお金に変えられていない(キャッシュフローが悪い)
  • 会社の状態が見えない。

在庫管理をすることで、キャッシュフローが良くなり、会社の状態がわかるようになるため、

将来への設備投資、従業員への給与への反映など、会社の成長をより加速させることができます。

 

在庫を効率よくお金に換えられるようになる

企業が日常的に使っているお金の中で、最も使っているのは仕入や生産、つまり在庫への投資です。

在庫管理をきちんとできるようになれば、過剰な生産や仕入れが減り、在庫が適正化します。

効率よく在庫がお金に代わるので、キャッシュフローが良くなります。

 

会社の状態が見えるようになる

在庫管理ができていない会社は、利益がどれだけ出ているのか、生産にどれだけのコストが出ているのか、

ということがあいまいになってます。その結果、将来に投資ができない経営になりがちです。

在庫管理に取り組むことで、会社の状態がクリアに見えるようになります。

無駄な資源消費を抑える

企業は、欠品をむやみに恐れ、過剰に生産や仕入れを行い、多くの貴重な資源が日の目を見ることなく、廃棄されています。

例えば、衣料品は、1年間で29億着生産して約半分の15億着が廃棄されています。

多く作る理由は、欠品の回避(販売機会の喪失の回避)と、大量生産による1着当たりのコストの低減です。

 

ちまたでは、衣料品のリサイクル、リユースが目立ちますが、そもそも「たくさん作る」という事が根本の原因です。

この根本原因を解決できるのが、在庫管理です。在庫管理という仕事によって、間接的にSDGsに貢献できます。

採用へのエントリー、ご相談

採用に関するご質問やエントリーはこちらからお願いします。履歴書や職務経歴書は必要に応じて弊社からお願いしますので、エントリーする時点できちんと整えていただく必要はありません。